La formation
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
• Comprendre et s’approprier le référentiel d’évaluation des ESSMS de l’HAS ;
• Faire de la démarche qualité un levier de progression au quotidien ;
• Maîtriser les méthodes d’évaluation : accompagné-traceur, traceur-ciblé, audit-système.
Actualiser ses connaissances en matière d’évaluation
- La connaissance des nouveautés de la HAS concernant l’évaluation des ESSMS :
- la nouvelle procédure d’évaluation,
- le référentiel commun intégrant les spécificités des ESSMS,
- les trois méthodes d’évaluation : accompagné traceur, traceur ciblé et
audit système,
- Le repérage des exigences du manuel :
- les thèmes abordés et la structuration du manuel,
- la fiche critère : décryptage,
- les types de critères,
- la construction d’un Plan d’Amélioration de la Qualité pertinent
Développer des stratégies pour s’adapter aux nouvelles exigences
- La connaissance des nouvelles méthodes d’évaluation et l’appropriation de ces méthodes
- Méthode de l’accompagné traceur.
- La méthode du traceur ciblé
- L’audit système
- Le repérage des documents importants à fournir durant l’évaluation : état des lieux des documents attendus
- La place du dossier de la personne accompagnée
- La définition d’un calendrier d’évaluation annuel
- Les ressources à mobiliser pour la réaliser
- La place particulière du CVS.
Piloter la démarche Qualité au quotidien
La mobilisation des acteurs dans le cadre d’une démarche collective centrée sur la personne accompagnée. Les 9 piliers déclinés au regard de la personne accompagnée, des professionnels, de l’établissement :
- La bientraitance et l’éthique
- Les droits de la personne accompagnée
- L’expression et la participation de la personne accompagnée
- La co-construction et la personnalisation du projet d’accompagnement
- L’accompagnement à l’autonomie
- L’accompagnement à la santé
- La continuité et la fluidité des parcours
- La politique des ressources humaines
- La démarche qualité et gestion des risques
Quels outils pour progresser et répondre aux exigences de l’HAS ?
Moyens humains
Consultant(e) spécialisé(e)
Infirmier(ère)-consultant(e) Qualité/GDR
Méthodes pédagogiques
- Travail en groupes
- Réflexion collective / tables rondes
- Analyse de cas pratiques
- Mise en situation réelle
- Jeux de rôle
Moyens pédagogiques et techniques
- Paperboard
- Kits, dépliants, affiches, brochures
- Vidéos
- Support de présentation
Exercices pratiques et jeux de rôles
Objectifs pédagogiques
- Actualiser ses connaissances en matière d’évaluation
- Développer des stratégies pour s’adapter aux
nouvelles exigences - Piloter la démarche Qualité au quotidien
Infos pratiques
Aucun
Objectifs
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Comprendre et s’approprier le référentiel d’évaluation des ESSMS de l’HAS ;
- Faire de la démarche qualité un levier de progression au quotidien ;
- Maîtriser les méthodes d’évaluation : accompagné-traceur, traceur-ciblé, audit-système.
Téléchargements
Prix de cette formation
Par groupe
Par participant
950,00 €
Formation en inter
La formation inter-entreprise réunit plusieurs participants de différentes entreprises et se déroule dans nos locaux. Venez échanger et partager votre expérience avec d’autres professionnels de votre secteur d’activité.
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Anthony Lazerges
Directeur Général
