A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Connaître le rôle de l’IDE – Adopter une posture d’encadrante – Créer une cohésion d’équipe et uniformiser les pratiques

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Se positionner dans un collectif et pouvoir collaborer – Adapter sa communication – Acquérir une vision individuelle et collective de la performance.

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Coordonner le parcours de soins et intégrer les partenaires – Piloter des projets institutionnels en déterminant les modalités de sa mise en œuvre – Participer à la gestion des ressources humaines et manager les équipes au quotidien

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : ✔ D’optimiser l’existant ✔ Développer un mode et des règles de gestion claires et précises, établir des process communs aux membres des équipes de planification ✔ S’approprier des attitudes efficaces face aux contradictions à gérer

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Comprendre le fonctionnement de la génération Z et ses particularités – Identifier les nouveaux comportements en management à adopter – Comprendre comment motiver les Z, comment les impliquer et les fidéliser

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Comprendre les mécanismes d’une crise – Maîtriser les démarches et outils méthodologiques de la gestion de crise – Savoir manager une cellule de crise

A l’issu de la formation le bénéficiaire sera capable de : – Définir les « soft skills » et leur importance pour l’entreprise et dans l’employabilité des salariés – Evaluer les soft skills de ses collaborateurs pour mieux recruter, favoriser l’intelligence collective et la montée en compétences – Développer l’intelligence émotionnelle, les capacités relationnelles, créatives et d’adaptation de ses équipes pour améliorer la coopération et mieux gérer les périodes de stress

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : – Acquérir une méthodologie pour rédiger ses écrits professionnels – Améliorer ses écrits professionnels – Savoir se positionner dans les transmissions d’informations

Cette formation vous permettra de mieux communiquer avec les personnes de votre entourage professionnel (collègues, responsables, collaborateurs…), de connaître les points essentiels d’une bonne communication et de travailler en équipe. Cette formation vous permettra également d’acquérir un positionnement professionnel, de se motiver et motiver les autres.

Cette formation vous permettra de connaître les caractéristiques et le fonctionnement de son équipe de travail, de se situer au sein de son équipe en tant que manager et de connaître le rôle et les fonctions du responsable. Cette formation vous permettra également de savoir résoudre des conflits au sein de son équipe de travail, de savoir se positionner face à son équipe et de savoir anticiper et gérer les risques psychosociaux en développant des outils de communication.

Cette formation vous permettra de savoir communiquer un message, de connaître les différentes fonctions du formateur, de comprendre les phénomènes de groupe et de savoir les gérer. Cette formation vous permettra également de savoir utiliser les méthodes et outils pédagogiques en fonction de l’objectif, de prévoir les modalités d’évaluation et de concevoir une session de formation.

Cette formation vous permettra de savoir transmettre votre savoir-faire et savoir être, d’identifier le profil de son stagiaire et d’élaborer un parcours pédagogique. Cette formation vous permettra également de mettre en place une évaluation des progrès la personne et de mesurer l’atteinte des objectifs.