La formation
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Intégrer les enjeux et les nouveautés d’un management innovant
- Identifier les impacts en terme de changement de posture managériale
- Choisir des outils collaboratifs favorisant l’intelligence collective
Pré-requis
Publics
Financement
aucun
Direction, Cadre, Manager, iDEC…
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Moyens humains
Formatrice spécialisée
Méthodes pédagogiques
- Travail en groupes
- Réflexion collective / tables rondes
- Analyse de cas pratiques
- Mise en situation réelle
- Jeux de rôle
Moyens pédagogiques et techniques
- Paperboard
- Kits, dépliants, affiches, brochures
- Vidéos
- Support de présentation
Exercices pratiques et jeux de rôles
jour 1
jour 2
jour 3
ÉVALUATION & SANCTION
1/ L’innovation managériale
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2/ Changement de posture managériale
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3/ Les outils et processus de travail en Intelligence Collective
(Exemples : Réunion Déléguée, Chapeaux de Bono, World Café, Speed Boat…) |
MODALITES DE SUIVI ET D’EVALUATION DES ACQUIS
- Questionnaire d’évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Evaluation de satisfaction de la formation
SANCTION VISÉE
- Une attestation de formation sera remise aux participants
- Une attestation de présence sera remise à l’employeur
- Un certificat de réalisation pour l’OPCO
Objectifs pédagogiques
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Infos pratiques
Objectifs
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Intégrer les enjeux et les nouveautés d’un management innovant
- Identifier les impacts en terme de changement de posture managériale
- Choisir des outils collaboratifs favorisant l’intelligence collective
Téléchargements
Prix de cette formation
Par groupe
Par participant
2970,00 €
570,00 €
Contactez-nous !
Anthony Lazerges
Directeur Général