La formation
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– S’approprier le nouveau référentiel d’évaluation HAS
– Connaître les trois méthodes de l’évaluation
– Se sensibiliser, s’entrainer aux entretiens de groupe, aux éléments de preuve
– Préparer un Plan d’Action Global Établissement
Jour 1 : formation du COPIL qualité ou CODIR max 12 personnes
Jour 2 : début de l’Audit :
Matin : visite + entretien avec 1 Accompagné Traceur
Après-midi : entretien avec 1 professionnel référent de l’Accompagné traceur vu le matin
Saisie sur logiciel ou Synaé Débrief
Jour 3 suite de l’audit :
Matin : entretien Traceur Ciblé avec 4-5 professionnels
Après-midi : entretien Traceur Ciblé avec le CODIR
Saisie sur logiciel ou Synaé
Débrief
Jour 4
fin de l’audit :
Matin : entretien Audit Système avec le CODIR
Après-midi : entretien Audit Système avec 4-5
professionnels
Saisie sur logiciel ou Synaé
Débrief
Envoi du pré rapport d’audit – entretien d’1 heure
maxi en visio
L’ESSMS met à jour son plan d’action, l’adresse à
l’évaluateur
Jour 5 fin de l’audit : RETEX
– visio d’une ½ journée pour recueillir le bilan des ressentis, détailler les 18 critères impératifs, valider le PAGE
Moyens humains
Formateur spécialisé Directeur d’EHPAD
Méthodes pédagogiques
- Travail en groupes
- Réflexion collective / tables rondes
- Analyse de cas pratiques
Moyens pédagogiques et techniques
- Paperboard
- Ordinateur
- Kits, dépliants, affiches, brochures
- Vidéos
- Support de présentation
- Exercices pratiques
Objectifs pédagogiques
– Préparer une évaluation, planifier, mobiliser et
motiver l’équipe
– Vaincre le stress
– Préparer et expliquer les enjeux stratégiques
d’une évaluation
– S’approprier le nouveau référentiel d’évaluation
HAS
– Connaître les trois méthodes de l’évaluation
– Se sensibiliser, s’entrainer aux entretiens de
groupe, aux éléments de preuve
– Préparer un Plan d’Action Global Établissement
Infos pratiques
Connaître la règlementation budgétaire et financière des ESMS soumis à l’EPRD
Connaître les bases d’utilisation des outils bureautiques Excel et Word.
Objectifs
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– S’approprier le nouveau référentiel d’évaluation HAS
– Connaître les trois méthodes de l’évaluation
– Se sensibiliser, s’entrainer aux entretiens de groupe, aux éléments de preuve
– Préparer un Plan d’Action Global Établissement
Téléchargements
Prix de cette formation
Par groupe
Par participant
5500,00 €
Formation en inter
La formation inter-entreprise réunit plusieurs participants de différentes entreprises et se déroule dans nos locaux. Venez échanger et partager votre expérience avec d’autres professionnels de votre secteur d’activité.
Contactez-nous !
Anthony Lazerges
Directeur Général
